Blog of HW Manager - RD經理部落格

經理，我mail已經發了 --- 1

2007/9/7 上午 09:36:08

早上一到公司就收到海外業務部門的mail說『有一台機器在客戶那發生異常』。

經過工程師的分析，懷疑是Option card A的U5出了問題；當下交代工程師Alan

                     『Alan你去庫房領一些U5來，量一量它們的最大OCP點』

下午一點

                     『Alan U5的最大OCP點量出來了嗎?』

                     『 經理，我 mail 已經發給庫房的 Amy，我一個上午都在等Amy送料來，她也沒回我 mail』

  

Comments

- 2007/9/8 下午 07:44:34
這是頗為常見的工作態度不是嗎? 無奈又不得不接受這樣的事實, 就如您說, 十個interview有三個可用就不錯了...
像我們名不見經傳的公司就更糟了..., 根本找不到好的工程師, 我現在是成大博班的學生, 但我的工程師只有私立技職學校, 英文, 簡報, 分析, 專業都不太行, 剛接到這工作實在很難受, 因為他們在前一個經理的帶領早已養成散漫的習性, 所以先天不良後天又失調, 實在很辛苦, 加上我要開學了, 我不知道我能否撐下去..., 好在這一個多月來, 一步步教導下總算簡報等等技巧可以讓總公司接受了(去年被併...)
希望我能安安心心上學去...
 
- 2007/9/8 下午 07:46:04
忘了署名
我是William..., 祝您週末愉快 
- 2007/9/9 下午 03:03:32
其實私立技職體系出來的也有不錯的人才，我就是這種體系出來的 ^_^
所以我知道這種樣體系出來的人會有哪些不足的地方，但是要了解各公司的特性不同
技職體系出來的人也是一種需要，而我們要讓他們各司其職
技術在某種程度上可以經由不斷的磨練與學習而達到
但是態度卻是一種基因，百分之七、八十是無法改變的
雖然我這兩年找的都是碩士畢業的，但是態度卻是我要求的重要因素。
不過你真的很不錯，而且你的同仁更不錯，因為像這樣的狀況很多工程師早就鬧革命了
因為這些要求對他們來說都是一種壓力

- 2007/9/15 下午 08:45:53
Dear James,
雖然私立學校不一定較差, 但我相信您能得到今天的成就, 過程中必定是付出極大努力才能脫穎而出, 其實這樣的人真的很令我敬佩.
我是高雄工專電機科畢業的, 不過當學生時沉迷於電腦遊戲荒廢學業, 所以碩士是在出社會再重回學校(中山)才取得的, 一直到去年考上成大, 雖然僥倖都是國立學校, 不過由過去的少不更事到後來的頓悟也讓我吃了不少苦頭和付出許多代價, 所以在某些方面我也頗能理解一些迷失的人的心態.
改革不容易, 尤其我被視為國王的人馬(但我告訴他們, 我不屬於誰的人馬, 我是公司的人馬), 當然我得小心行事, 免得還沒開始工作就無兵可用的窘境, 總之在專業之外還得用盡"心機"讓他們知道我的目的是帶大家一起提升而非整頓, 過程實在很累...
到今天已接任兩個月, 研發的工作除一個經濟部的專案還是由我執行外, 其他的工作都交由另一位研發的主管, 我只有點的參與, 因為我已把大部份的心思放在工程上...
目標希望每一位工程師都能至少有一份具代表性且成功的專案報告出爐, 也能把iso 文件等架構完成, 落實(之前的漏洞百出, 也未落實), 希望一切都能順心.
祝您週末愉快!