我是一個什麼樣的經理?
很奇怪的主題吧!
我可不是要說我是如何的人
也不想說我是不是一個好經理
這麼多年來，換了一些公司，見過不少老闆，
就我的見聞及歸納，想列下我認為的主管或經理人，尤其是RD部門
專業能力要夠強，但不一定是最強的，在RD部門你要有能力協助你的工程師debug
所以除了分析能力外,你還要有能力把問題找出來.
如果沒有足夠的專業知識,你要如何跟著他debug呢!
有時候為了趕樣品熬夜debug時
你是在旁邊看呢?還是捲起袖子,一起幹活?
沒有足夠的專業能力,你只能早點回家睡覺,別在那兒礙事。
有了專業能力,你要有好的意志力;
意志力讓你能「不達目地決不放棄」
意志力提供你強有力的精神去貫徹去執行一項任務
你的責任是「當你的部屬熬夜解不出Buger時,你仍要堅持下去。」
你要有能力「三點回到家,六點起床陪小孩吃早餐,九點到公司繼續幹活」
為你的部屬著想;有一天他想要取代你的位置子時。
你是不是隨時可以騰出位置或幫助他坐上這位置。
那你呢?
高升!不然滾到一邊去,
你絕對有能力開創另一事業的。